近期，棲霞市委組織部在中國非公企業黨建網刊發《“三核驅動”釋放“紅色生產力”》，對同興實業的黨建工作表示認可。中國非公黨建網是由全國黨建研究會非公有制經濟組織黨建研究專業委員會主辦，《非公有制企業黨建》雜志社承辦的全國第一家非公領域黨建專業網站，其刊發原文如下：
       核工業煙臺同興實業集團創立于1995年，發展至今已成為以先進制造業為主線，涵蓋環保機械裝備產業、水工裝備產業、陶瓷新材料產業及工業智能控制產業的現代化制造業產業集團。集團現有員工1211人。集團黨委2016年9月成立，涵蓋6個黨支部，共有黨員96人。近年來，集團黨委發揮黨組織引領發展、助推進步的核心作用，以高標準定位抓高質量黨建，學理論強武裝、建隊伍強能力、聚人才強事業，激發同心同向、同力同為的“紅色生產力”，促進公司黨委在各領域干在實處、走在前列。

                                                       突出黨委核心領導

                                          驅動集團黨建與經營管理共融共生
       集團黨委牢牢樹立“抓黨建就是抓生產力”目標，把黨的建設與企業發展高度融合，使黨的工作滲透到企業發展的方方面面。一是加強頂層設計。堅持頂層謀劃，系統研究，出臺《核工業煙臺同興實業集團公司黨委“同心黨建”品牌建設方案》，實施人、財和物全方位保障，促進黨建工作不斷提質增效。優化黨組織建設，按照守信念、講奉獻、重品行、會管理、善協調，熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的標準，調整黨組織班子成員人選，6個黨支部全部由子公司總經理擔任支部書記，每月25日為黨建研究日，定期調度、分析、研判公司黨建，提升組織管理能力；二是選優配強力量。黨委下屬支部每個支部至少配備1名專職黨務工作者，建立黨務工作者臺賬，采取“黨務培訓”、“素質比武”練就黨務干部過硬能力，通過多樣化選用、規范化管理和制度化激勵等途徑，建設一支素質優良、結構合理、數量充足、專兼職相結合的“兩新”組織黨務工作者隊伍，提高黨務人才；三是建強陣地堡壘。推動黨委及下屬各支部在現有的硬件設施基礎上，6個支部均建成完善“六有”標準黨員活動室、文化功能室等，集團黨委投資20萬元，高標準打造黨建展廳、紅色車間、走廊，營造黨建氛圍，鞏固黨建堡壘陣地。

                                                         突出人才核心關鍵

                                           驅動支部引航與黨員帶頭攻堅突破
       立足“創新是引領發展的第一動力”，將人才引進納入黨委整體工作格局，制定年度工作任務，建立責任清單，明確重點任務，問題清單實行掛帳督辦、逐項銷號，促進集團公司“聚天下英才而用之”。一是依托平臺聚人才。加強與科研院所聯系，依托集團研發中心，打造“黨建理想家”、“技術孵化室”等培育技術人才、服務業務骨干的平臺載體，中心每年確定至少1項黨員攻關項目，在中心的帶動下，公司與山東大學共建“分離機械研發中心”，打開了與科研院校深入合作、共同發展的窗口；與中國著名院士達成了協議，在企業建設“院士工作站”，開展微納制造、精密制造等領域的研究，打造人才高地；二是用好制度管人才。建立“黨員先鋒崗”、“黨員服務崗”，在車間設立“黨員模范崗位”，實行“一崗雙責”，提升黨建工作標準化。開展黨員責任區活動，建立“以黨員帶班組”、“以黨員帶群眾”的幫帶模式，每月組織“責任區找茬”，通過評比查找工作薄弱點，采取有效措施，發現問題解決問題，考核結果納入黨員積分量化考核和干部寫實記錄，帶動基層員工的工作積極性和黨員帶頭的責任感與使命感；三是不拘一格降人才。把黨建作為留人、選人、用人的金鑰匙，采取股權激勵、評先選優、雙向任職等方式，驅動黨員干事有為源動力，先后開展了“初心寫在行動上、使命落在崗位上”、“亮身份、亮職責、亮承諾”的比學趕超活動，掀起集團黨委創新創業紅色旋風，集團旗下公司中有7家被評為國家高新技術企業，2家被評為“國家級知識產權優勢企業”，建有3個省級企業技術中心和1個市級企業技術中心，獲山東省發明創業獎1項，獲山東省技術創新優秀新產品一等獎1項，集團各公司累計獲得專利近百項，黨建工作助推企業步入了發展快車道。

                                                        突出關愛核心理念

                                              驅動黨員擔當有為 踐行社會責任
       切實做好關心愛護黨員工作，尊重黨員主體地位，激發黨員身份感、榮譽感、歸屬感。一是黨建激勵員工成長。突出實干導向，優先從黨員技術骨干、黨員業務標兵中提拔重用，培養管理層黨員。按照“重獎先進、嚴懲落后”原則，建立健全以發展黨員、民主評議、黨性教育為主要內容的黨員教育管理制度，建立黨員激勵幫扶制度以及處理違法違紀、不合格黨員為主要內容的黨內懲戒教育制度，設立6萬元專項獎勵資金，全年評選優秀黨務工作者2名、優秀共產黨員6名，推進黨建工作的制度化和規范化；二是拓展黨員實踐活動。定期組織開展現場觀摩、體驗學習活動，先后參觀了臨沂孟良崮戰役紀念館、海陽地雷戰紀念館、膠東紅色文化陳列館、膠東抗大紀念館等紅色展館，以點帶面促進黨建工作全面提升；通過為黨員過“政治生日”、重溫入黨誓詞、重讀入黨志愿等方法，激勵引導黨員帶頭遵規守紀、帶頭愛崗敬業、帶頭服務發展；三是踐行社會公益事業。近年來，以黨委名義捐助貧困學生、困難黨員，為困難職工捐款款物達50萬元，開展了“螢火蟲”計劃，先后資助貧困學生35名；今年疫情防控期間，集團黨委充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，捐贈防護服、酒精、噴壺、口罩等物資價值5萬元，集團母公司明石創新捐贈了價值200余萬元的新冠肺炎快檢設備和1萬份試劑盒馳援煙臺市，集團黨委組織支部全體黨員在防控一線開展“黨員帶頭先行、助力防疫戰役”主題黨日活動，20余名駐棲黨員快速響應、主動請纓，成立志愿服務隊，肩負起社區守崗、高速口檢查等重要職責，為基層筑牢防線的同時，凝聚起企業黨員萬眾一心的強大力量。